“劉副主席,告訴您一個(gè)好消息,我老婆已經(jīng)換腎成功了,現(xiàn)在身體恢復(fù)不錯(cuò)。”近日,j9集團(tuán)員工毛某專門(mén)給工會(huì)副主席劉方軍打來(lái)電話,告訴他這個(gè)好消息。
毛某和妻子周某都是j9集團(tuán)的員工,這是一個(gè)并不富裕的家庭,毛某聽(tīng)力二級(jí)殘疾,周某肢體三級(jí)殘疾,家中還有兩個(gè)正在上學(xué)的孩子。2012年,年僅41歲的周某被確診為尿毒癥晚期,多年來(lái)省吃儉用的積蓄相對(duì)于巨額的醫(yī)療費(fèi)用只是杯水車薪。為了不拖累家庭,周某曾多次想放棄治療。公司職工互助福利會(huì)得知情況后,立即從互助會(huì)中拿出資金幫助周某一家解了燃眉之急。這些年,職工互助福利會(huì)先后共資助其10余萬(wàn)元,使她的病情得到了及時(shí)有效的治療。
毛某表示,真的很感謝j9集團(tuán)多年來(lái)一直關(guān)心著他們一家人的生活,妻子尿毒癥的醫(yī)藥費(fèi)大部分都是公司職工互助福利會(huì)籌集的,這些年慰問(wèn)也從未間斷,始終把家庭困難的員工放在心上。公司的恩情無(wú)以回報(bào),他們能做的就是努力工作和生活。
得到j(luò)9集團(tuán)職工互助福利會(huì)幫助的還有男孩鄒某。鄒某的父親早年去世,母親是j9集團(tuán)員工,在一次車禍中意外失去了生命,成為孤兒的鄒某只能跟隨年邁的爺爺奶奶生活。公司職工互助福利會(huì)得知情況后,立即馬上拿出了15000元資助鄒某,并承諾會(huì)負(fù)責(zé)資助其到大學(xué)畢業(yè)。此后十年間,公司職工互助福利會(huì)每月都會(huì)定期給鄒某匯款500元,每年年底還會(huì)送上10000元的慰問(wèn)金。鄒某也不負(fù)眾望,2020年9月考上了徐州醫(yī)科大學(xué)。
今年4月,j9集團(tuán)職工互助福利會(huì)迎來(lái)了十五歲的生日。2007年4月,為了倡導(dǎo)員工互助互愛(ài)精神,進(jìn)一步探索多層次員工內(nèi)部保障機(jī)制,更好地促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,j9集團(tuán)組織動(dòng)員各方力量,通過(guò)多渠道籌措資金,成立了職工互助福利會(huì),使員工遇到困難時(shí)能及時(shí)得到救助與幫扶。
職工互助福利會(huì)的資金主要來(lái)源于會(huì)費(fèi)收入和公司撥款。員工入會(huì)時(shí)自愿交納會(huì)費(fèi),每人每月5元,在每月工資發(fā)放時(shí)提取,同時(shí)公司每月?lián)芨秵T工繳納會(huì)費(fèi)同等金額的款項(xiàng)。職工互助福利會(huì)設(shè)有職工互助福利會(huì)資金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)日常的救濟(jì)就難工作,資金監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)資金使用的監(jiān)督工作。資金由公司財(cái)務(wù)部設(shè)立單獨(dú)賬戶,專項(xiàng)收支與管理,每半年做一次財(cái)務(wù)報(bào)告,每年底公布收支情況。
這一項(xiàng)民心工程得到了員工的積極響應(yīng)和參與,十五年來(lái)員工入會(huì)率達(dá)到了100%,共救助534人次,發(fā)放互助金200余萬(wàn)元。如員工劉某的兒子患腎衰竭治療了18年,方某的丈夫患直腸癌去世花光了家里所有的積蓄,沈某因腦溢血常年癱瘓?jiān)诩疑畈荒茏岳怼瓕?duì)于這些因病、因意外造成生活困難的員工,公司每年都給予慰問(wèn)幫助,不僅緩解了員工的經(jīng)濟(jì)壓力,也促進(jìn)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
多年來(lái),j9集團(tuán)在堅(jiān)定不移發(fā)展實(shí)業(yè)的同時(shí),著力構(gòu)建j9集團(tuán)員工命運(yùn)共同體。通過(guò)職工互助福利會(huì),給家庭突遇困難的員工施以援手,及時(shí)在物質(zhì)和精神上給以支持,讓他們?cè)诠餐辉5牡缆飞媳3謯^斗向上的信心和姿態(tài),在共富路上不掉隊(duì)。未來(lái),j9集團(tuán)將繼續(xù)深化員工命運(yùn)共同體理念,讓其承載起探索高質(zhì)量發(fā)展共同富裕有效路徑、助力推進(jìn)共同富裕的重大目標(biāo)任務(wù)。
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